Q: 面试前需要作哪些准备？履历上语言应该尽量夸张吗？现场提问应该怎么回答？仪容和服装方面有何要求？

开复: 面试前的重要准备包括：

        履历表上的每一句话、面试时的每一句话你都能够提出实例。

        如果你想说自己会VJ，你最好准备好与VJ有关的一系列实际问题。如果你想指出自己的优点是团队精神，你最好准备好回答“请举一个靠你的团队精神，让团队达到成功的例子”。少具备一个优点，少掌握一个工作工具，也许你还有机会。但是，如果被认为撒谎、缺乏诚信，你就永远没有机会了。

对写简历的general answer:

1、不要犯任何错误。如果你在制作简历的过程中打错了字，那么公司也会认为：“这个人连这么重要的事也会犯错，我以后怎能放心他做事呢？”

2、简单、合乎逻辑的自我介绍，简要的经历说明，这些就足够了。

3、不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真，你的表格会被马上扔到垃圾桶里的。如果有一些内容看起来夸张但是真实，那你一定要补充说明，以免造成夸大其实的怀疑。

4、不要给人一种你经常跳槽的感觉。如果一个公司认为你每一年换一次工作是过于频繁的，那它很可能也会担心你做了一年就会离开。

5、建议你在履历之外，写一封热情洋溢、积极主动、充分描述你的专长和和优势、解释为什么你适合那个公司的信(cover letter)。不要只谈些泛泛的话，而要证明你花费了许多时间去理解每一个申请对象，同时要用实例说明和证明你的专长、优势、诚意。

　　在大规模的招聘会上，如果你只是到各个展台投递简历，那么不必穿正式的西服，只要穿着整洁即可。在正式面试前，你可以寻问对方人事部的联系人相关信息，譬如该公司希望应聘者如何着装等等。总而言之，我认为穿西服、系领带是一定不会错的。但是如果经济条件不允许你购置一套好的西装，那么衬衫、长裤、皮鞋也可以。最后，千万不要忽视了自己的头发。我在招聘中曾经见到不少人穿着笔挺，但是头发却很凌乱，给我留下非常邋遢的印象。此外，不要忘了正式面试前洗澡、洗头、洗脸、刮胡子、刷牙，忽略这些也代表着不尊敬和不重视。

　　没有人会为你穿得好给你加分，但是如果这些基本细节没做好，你肯定会被扣分。在面试前的一切准备工作都代表了你对这个公司的尊敬和重视。

　　同样地，如果在履历表上留下错别字，或者没有好好去理解这个公司的背景，也都代表了你对它的不尊敬和不重视。